Présentation du Groupe :

Depuis sa création en 1983 et fort de son actionnariat familial, NSE est un groupe international qui apporte des solutions sur mesure, grâce à une gamme complète de savoir-faire à haute valeur ajoutée : Engineering, Câblage, Intégration, maintenance et logistique, réparation… De la conception à la production, à l’installation et à la maintenance et service associé, NSE accompagne chaque client avec un souci constant de réactivité, d’adaptation et d’excellence du service.

Description du poste :

NSE recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre site d’Abrest.

Sous la responsabilité de la DRH, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour mission principale de réaliser toutes les opérations liées à la paie.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Recueillir et réunir tous les éléments relatifs à la paie,
  • Effectuer l’import de certaines variables depuis le logiciel de gestion des temps,
  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois),
  • Réaliser les DSN,
  • Assurer la veille sociale et conventionnelle,
  • Gérer la sortie des salariés.

• Administration du personnel
  • Gérer l’affiliation et radiation des salariés auprès de l’organisme de prévoyance et de mutuelle,
  • Veiller à la bonne application des accords (temps de travail, CET, épargne salariale, etc),
  • Réaliser diverses attestations.

• Gestion des reportings sociaux
  • Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale,
  • Elaborer les documents annuels (Index égalité H/F…).

• Divers
  • Calculer l’épargne salariale,
  • Paramétrer le logiciel de gestion des temps, mettre à jour des compteurs CP, RTT, etc.

Profil recherché :

De formation dans les domaines des Ressources Humaines et/ou Paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en réalisation de la paie et administration du personnel.

Compétences techniques :

D’un point de vue technique, la Gestionnaire de paie (H/F) maîtrise :

• Les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) et en particulier Excel,
• Le processus de la paie.

La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus.

Et la connaissance :

• Avoir de bonnes bases en droit du travail/social /paie,
• Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie,
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Capacité de synthèse et analyse.

Aptitudes professionnelles :

• Disponibilité,
• Dynamisme,
• Rigueur,
• Organisation.

 Proche du terrain, vous êtes à l’écoute des salariés et des managers et vous avez un bon relationnel.