Politique RH

Une politique ressource humaine dynamique tournée vers l’accueil & la formation

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VIE

Contrat de professionnalisation

Les collaborateurs de NSE sont au coeur de son développement.

L’égalité professionnelle femmes & hommes NSE.

NSE s’attache au principe d’égalité femmes/hommes et obtient cette année cette note à l'index de l'égalité professionnelle:

80/100

 

Points obtenus

Nombre de points maximum de l'indicateur

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1. Ecart de rémunération

33

40

40

2. Ecarts d'augmentations individuelles

20

20

20

3. Ecarts de promotions

15

15

15

4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité

INCALCULABLE

15

0

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

10

10

Total des indicateurs calculables

68

 

85

INDEX (sur 100 points)

80

 

100

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité. Moyenne Française 75/100. Obligation de publication depuis le 01/06/2021.

Nous favorisons l’emploi et l’accessibilité des collaborateurs en situation de handicap

LE MONDE DE L’ENTREPRISE S’ENGAGE POUR LA DÉFENSE AVEC NSE

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