Politique RH
Une politique ressource humaine dynamique tournée vers l’accueil & la formation
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Contrat de professionnalisation
Les collaborateurs de NSE sont au coeur de son développement.
L’égalité professionnelle femmes & hommes NSE.
NSE s’attache au principe d’égalité femmes/hommes et obtient cette année cette note à l'index de l'égalité professionnelle:
80/100
| Points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
1. Ecart de rémunération | 33 | 40 | 40 |
2. Ecarts d'augmentations individuelles | 20 | 20 | 20 |
3. Ecarts de promotions | 15 | 15 | 15 |
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | INCALCULABLE | 15 | 0 |
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 68 | | 85 |
INDEX (sur 100 points) | 80 | | 100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité. Moyenne Française 75/100. Obligation de publication depuis le 01/06/2021.
Nous favorisons l’emploi et l’accessibilité des collaborateurs en situation de handicap
